为进一步深化人才服务能级，提升我区企业hr队伍专业素养，提高企业人力资源管理水平，12月10日下午，2024年度第四季度hr联盟活动在宝山科创人才港举办。本次活动主要聚焦于绩效管理领域的最新趋势与实践策略，旨在通过分享前沿理论知识与实战操作经验，为参会者提供一套高效的企业育才留才管理模式。共吸引全区近30家企业人力资源部门的相关负责人参加，现场交流热烈，气氛活跃。

围绕人才福利政策  

深化人才福利保障 

“目前针对人才的留育，我们是非常关注的，特别是像我们这类企业每年都需要招募不少核心研发人才，他们的稳定性和忠诚度是我们关注的重点之一，所以也特别想了解一下社会上在人才福利方面的一些比较好的解决方案与方式。”上海北昂医药科技股份有限公司绩效经理刘雪梅向区人才工作局说道。

基于这样的诉求，本次活动特邀了来自中国人寿宝山支公司的人才福利专业讲师，从社会保险保障体系的基础框架讲起，重点解读了企业人才福利保险政策及服务方案，并通过一系列生动案例，分类解析不同企业人才福利制度与企业实际情况的适配性，以及在降低运营风险与成本，减轻员工税负和强化福利体系过程中的巧妙作用，较好地帮助hr提升了认识水平，打开了工作思路。